日本大企业男女薪资差距显著工龄与晋升成主因

作者: 日本攻略发布: 2026年3月10日 3阅读

根据日本厚生劳动省2024年薪资结构调查，大企业（员工超千人）男女月薪差距显著，男性平均40.34万日元（约合…

根据日本厚生劳动省2024年薪资结构调查，大企业（员工超千人）男女月薪差距显著，男性平均40.34万日元（约合人民币1.7万元），女性29.66万日元（约合人民币1.2万元），女性薪资仅为男性的73.5%。而中小企业（员工10-99人）男女薪资差距较小，女性薪资达男性的78.7%。分析指出，大企业男性平均工龄15.3年，女性仅10.4年，差距近5年。随着职级提升，薪资差异进一步扩大，资深员工差距可达20万日元（约合人民币8722.6元）。