18日,日本厚生劳动省宣布,决定从2028年4月起,将评估员工心理负荷的“精神压力检查”制度义务化,实施范围扩展至所有规模的用人单位。此前,该检查仅对员工50人以上的企业具有强制性,50人以下企业仅为建议义务,导致实施率较低。此次调整源于去年5月修订的日本《劳动安全卫生法》,旨在应对日益增多的精神障碍工伤认定案件。修正案同时纳入了要求企业为预防高龄劳动者工伤而改善作业环境的建议义务。此举标志着日本在全面加强职场心理健康管理方面迈出重要一步。

图源:KYODONEWS
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